7月15日，北京信通傳媒有限責(zé)任公司（以下簡稱信通公司）召開2024年上半年經(jīng)營分析會暨職工代表大會，總結(jié)上半年整體工作情況，分析研判公司高質(zhì)量發(fā)展面臨的風(fēng)險挑戰(zhàn)，研究部署下半年重點工作任務(wù)。

經(jīng)營財務(wù)部主任周亞作公司2024年上半年經(jīng)營分析報告，匯報2024年上半年公司整體經(jīng)營情況及各業(yè)務(wù)部門任務(wù)完成情況，存在問題和下一步工作建議。信通公司“十四五”發(fā)展規(guī)劃專項負(fù)責(zé)人分別就工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)知識賦能工程等6個專項作工作匯報，介紹各專項任務(wù)取得的進展，分析存在的問題和不足，并提出下一步努力方向和推進舉措。公司經(jīng)營財務(wù)部、綜合管理部分別就近期公司新建、修訂制度進行宣貫。

集團副總經(jīng)理，信通公司執(zhí)行董事、總經(jīng)理、總編輯趙晨陽對公司上半年工作進行總結(jié)點評，對下一步工作作出安排部署。從經(jīng)營結(jié)果來看，上半年公司總體增速明顯，營業(yè)收入同比增長55.01%，利潤總額同比增長35.01%；從各業(yè)務(wù)發(fā)展情況來看，圖書出版社會效益成果亮眼，多本圖書榮獲中宣部主題出版重點出版物、中國好書等獎項；工信科技期刊集群建設(shè)取得階段性進展，正在積極申請卓越行動計劃；會展業(yè)務(wù)直面多重不確定性，主動作為迎難而上，對部支撐、服務(wù)行業(yè)取得積極成效；教培業(yè)務(wù)繼續(xù)保持良好發(fā)展態(tài)勢，以進促穩(wěn)未來可期；通信世界全媒體不斷推進內(nèi)容、載體、傳播、管理等創(chuàng)新，業(yè)務(wù)穩(wěn)中有進。這些成績的取得值得充分肯定。下半年，要進一步明確工作的著力點、突破口，一是堅持自我革命，推動黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育走深走實。以嚴(yán)明的紀(jì)律推進黨的自我革命，以《習(xí)近平關(guān)于全面加強黨的紀(jì)律建設(shè)論述摘編》和新修訂的《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》的學(xué)習(xí)為契機，不斷擦亮“新時代文化火炬手工程”和“新時代文化青匠工程”兩個信通黨建品牌；二是堅定融合創(chuàng)新，推動高質(zhì)量發(fā)展見行見效。2024年是“十四五”規(guī)劃深入實施的關(guān)鍵之年，也是“十五五”規(guī)劃前期工作的啟動之年。公司各業(yè)務(wù)部門要正確認(rèn)識業(yè)務(wù)風(fēng)險，未雨綢繆應(yīng)對挑戰(zhàn)，加快創(chuàng)新引領(lǐng)業(yè)務(wù)突破，再創(chuàng)傳統(tǒng)業(yè)務(wù)價值；三是堅持高效支撐，推動各項工作落實落地。公司各職能部門要以“服務(wù)和落實”為核心，充分發(fā)揮參謀助手作用，提高過程管理水平，推動組織高效運轉(zhuǎn)。要加強人才建設(shè)，推動優(yōu)秀年輕干部提拔使用交流，強化干部梯隊建設(shè)，充分發(fā)揮青年骨干人才力量。要落細(xì)落實責(zé)任，強化風(fēng)險防控意識，守牢“三個安全”紅線，以高水平安全護航高質(zhì)量發(fā)展。

公司副總經(jīng)理梁海濱主持會議，集團領(lǐng)導(dǎo)，公司管理層、公司三級部門經(jīng)理及以上干部、職工代表共39人出席會議。